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　　“招聘夜市”惠企惠民，暖心贴心；线上直播带岗热火朝天，为企业与求职者牵起“红线”；线下业务实现“一窗通办”，“一站式”解决企业难题；人社局领导走进企业，“一对一”献策为企业高质量发展吹起东风……当前，凭借着工作法的创新，湛江市人社局多项惠企举措落实有声有色，多点开花频获点赞。

　　今年以来，为深入贯彻落实湛江市委、市政府决策部署，充分发挥人社部门职能作用，湛江市人社局不断加大惠企服务力度，创新“1234”工作法（即组建1支服务队、细化2张清单、开展3项行动、提供4项保障服务），为企业高质量发展出实招、解难题、求实效。

　　01.锦囊上门 惠企有诚意

　　今年以来，人社局以主要领导带队组建1支服务队，分别到中国海洋石油有限公司湛江分公司和广东恒兴集团有限公司开展暖企服务，按照企业需求“一对一”送政策上门，“面对面”提供个性化服务，切实解决企业问题。此外，推动建立覆盖市、县、镇三级的人才驿站服务体系，为企业提供高层次人才、流动人才、柔性引才服务。

　　此外，通过建立“服务企业”和“企业诉求解决”2张清单，人社局加强与工信部门联动，汇总全市专精特新及重点企业名单，建立工作台账。安排专人跟踪联系，按照“有求必应、无事不扰”原则，不定期与企业对接沟通，及时了解、掌握企业诉求情况，一企一策解决企业问题。今年，人社局已对接联系企业144家，切实解决企业问题18个。

　　当前，湛江市人社局按照省人社厅工作部署，开展“局科长走流程、人社局长百企行、企业用工保障行动”3项行动，推动企业在就业见习、招才引智、技能培训、社保服务等方面与人社部门协同联动，“局科长走流程”围绕惠企政策“明不明”、解决流程“通不通”、企业体验“好不好”，形成问题清单和措施清单；“人社局长百企行”“企业用工保障行动”分别聚焦高校毕业生就业工作和企业用工保障，鼓励企业提供更多就业岗位和见习机会，并与全国性人力资源服务平台合作，联动举办了急需紧缺人才网络招聘会。

　　当前，人社局3项行动有序落实，共走访了企业116家次，拓展招聘岗位273个，组织全市近200家企业面向全国70家高校就业网站推送招聘岗位4000多个。

　　02.平台建设 惠企有招数

　　截至目前，人社局共发放社保补贴586.4万元，惠及1936人次；一般性岗位补贴162.5万元，惠及775人次；一次性扩岗补助（一次性吸纳就业补贴）692.25万元，惠及4615人次。

　　人社局通过加强惠企政策汇编、建立企业微信工作群、召开政策宣讲会、畅通线上线下服务共4项保障服务，实现多个惠企新媒体平台搭建，不断强化企业交流，助力人社惠企政策进企更为畅通。线上直播带岗+政策宣传活动已举办至28期，累计128.19万人观看，惠企卓有成效。

　　在畅通企业交流之外，人社局整合线上线下惠企资源，在线上依托政务服务网、省人社厅一体化系统以及“湛江智慧人社”微信小程序为企业提供“全流程网办”服务，在线下推动人社业务“一窗通办”，为企业提供一站式服务。

　　此外，通过开展产教融合和新型学徒制培训，企业转型升级得到有力支持，中冶宝钢、农垦等企业实现开展新型学徒制培训超1000人，湛江全市完成新增取得职业资格或技能等级证书13351人次，助力企业技能人才培育。