湛江市人力资源和社会保障局新媒体平台运维项目采购比选的公告
为做好湛江市人力资源和社会保障局新媒体平台运维工作,特向社会采购湛江市人力资源和社会保障局新媒体平台运维服务机构。现发布公开比选公告,欢迎有实力、有经验、有诚信的单位报名参加比选。
一、项目名称
湛江市人力资源和社会保障局新媒体平台运维项目。
二、需求目的
为提高就业创业政策送达率、受惠率和知晓度,进一步优化人社宣传机制,聚焦热点加强舆论引导,整体提升政务新媒体运营质效和人社宣传品牌影响力,拟向社会采购2023年至2024年全媒体业务运营服务。借助专业团队,保障政务新媒体平台内容发布的真实性,权威性、时效性和安全性,依托权威的报纸媒体深度宣传报道就业创业等人社政策和工作亮点成效,打造层次高、覆盖面广,集政策宣传、工作动态、服务咨询等多功能一体的权威信息发布平台,开展持续高效、形式丰富的宣传策划和新媒体产品制作,进一步形成湛江人社宣传矩阵,扩大人社品牌影响力,切实提升群众获得感和体验感。
三、需求内容
(一)服务期限:17个月
(二)费用预算:27万元
(三)服务内容:
1.运维“湛江人社局”微信公众号。包括但不限于以下几项:
(1)提供微信公众号2023年下半年及2024年全年运营及执行方案。
(2)能紧跟国家、省工作部署和宣传热点,自主完成日常推文选题、采集,经与市人社局沟通同意后编辑,审核、发布,做好留言互动整理发布等管理工作,保障内容安全及导向正确。推文更新频率不少于每周5次,原创文章每周不少于1条,年度原创不少于50条。
(3)丰富微信视觉元素,对重要节日、重要工作、重要活动、重要政策等,设计短视频、制作海报、一图读懂、H5等,每年不少于12期。
(4)根据工作需要,优化微信导航栏。定期策划微信精品栏目,年度策划精品栏目不少于1个。
(5)对微信运营数据进行分析,每月提供一份简要的统计分析报告,每半年提交一份运营数据分析报告。
(6)安排一名专职编辑统筹负责“湛江市人社局”公众号政务新媒体的运维和日常沟通对接,配齐配强相对固定的编辑、美编、视频等专门团队,全面负责“湛江市人社局”公众号的更新运营维护。
2.依托线上主流权威发布平台,搭建人社频道,建立常态化的宣传平台。包括但不限于以下几项:
(1)提供频道的总体设计、运营及执行方案;
(2)以频道为抓手,定期召开碰面会,共建通讯员队伍,拟定近期人社宣传计划。
(3)对就业创业、人才、社保、技能培训、政务服务等人社工作的重要政策、工作活动等新闻信息,准确、及时、鲜活地发布和报道。能围绕局中心工作、重点项目、重大活动跟踪采写,精心策划专题,多渠道、全方位对外宣传推介。全年频道发稿不少于100条。
(4)围绕人社重点工作,开设人社特色的栏目,定期策划精品栏目,年度不少于2个。并根据工作需要,适时优化调整频道栏目。
(5)丰富频道视觉元素,对重要节日、重要工作、重要活动、重要政策等,运用新媒体技术手段,设计制作短视频、海报、一图读懂、直播等新媒体产品,每年不少于12期,其中视频类不得少于5个、长图不少于3条、直播不少于1场。
(6)对频道运营数据进行分析,每月提供一份简要的统计分析报告,每半年提交一份运营数据分析报告,合作期满后提交验收报告。
(7)安排至少一名专职编辑统筹负责频道的运维和日常沟通对接,配齐配强相对固定的编辑、美编、视频等专门团队,全面负责频道的更新运营维护。
3.强化纸媒的舆论阵地作用。加强与省、市地方党媒合作,聚焦湛江市人社工作成绩亮点,在省级以上党报刊登相关报道,其中专题报道全年不少于1个版面,总版面不少于2个。视工作需要,不定期推出动态新闻和深度专题报道。
4.充分发挥合作媒体的全媒体宣传优势。通过其代运营的官方平台,以群众喜闻乐见的方式,将人社宣传融入日常、做在经常,实现线上宣传广覆盖。
5.建立舆情与信息发布联动机制。为湛江市人社局提供舆情监控服务,每周提供一到两次涉人社领域的舆情热度传播情况,发现涉人社舆情及时传达、反映联动,提出可行性处置建议,并发挥人社全媒体力量,发布权威信息。
四、报名要求
1.报名时间:2023年7月31日起至2022年8月4日(9:00-12:00,12:00-17:00),逾期不再受理。
2.报名方式:邮寄(寄付)或现场送达。
3.邮寄地址:湛江市赤坎区湾南路10号湛江人社局。电话:王先生,13058365573。
五、报名条件
1.投标人必须是在中华人民共和国合法注册的独立法人实体。
2.投标人必须具有《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件。
3.本项目不接受联合体投标。
六、报名提交资料
投标人报名时应提供以下资料(一式五份,A4的信封封存,并加盖单位公章和骑缝章)
1.公司营业执照(复印件加盖公章);
2.项目实施方案;
3.项目预算费用;
4.相关资格证明。
七、项目咨询电话,13763096339(吴女士)。
湛江市人力资源和社会保障局
2023年7月31日