2023年全市人力资源社会保障工作年中务虚会议召开
2023年8月14日上午，湛江市人力资源和社会保障局召开2023年全市人力资源社会保障工作年中务虚会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示批示和视察广东重要讲话、重要指示精神，全面落实人社部2023年年中务虚会暨人社系统全面从严治党深化行风建设工作会议、省委十三届三次全会、市委十二届五次全会、省人社厅2023年全省人社工作年中务虚会精神，贯彻落实市委书记刘红兵到湛江市人社局调研讲话精神，总结上半年工作，分析形势任务，研究部署下半年工作。局党组书记、局长吴秋文出席会议并讲话。党组成员、副局长、三级调研员刘杰主持会议。
会议指出，今年以来，面对错综复杂的经济形势和繁重的工作任务，全市人社系统团结奋进，攻坚克难，各项工作取得新进展新成效，就业局势稳中向好，社保水平保持平稳，人才队伍持续优化，劳动关系保持稳定，交出了一份厚重而温暖的民生答卷。
会议强调，要认清新形势，激活新思维，推动人社事业开新篇。要清楚认识发展机遇与历史使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实党中央决策部署，沿着正确的方向笃定前行，把握好发展机遇，扛起历史使命，乘势而上，顺势而为，推动湛江人社工作上新台阶。要认真把握人力资源开发利用这一人社工作的主题主线，紧紧围绕主题主线，坚持就业优先，以系统思维贯通就业创业、人才培育、社会保障、劳动关系等各板块工作，促进高效联动，提质增效，为湛江现代化建设塑造现代化人力资源新动能。要锚定目标奋力比学赶超，清醒认清形势，勇于应对挑战，敢于对标先进，坚持稳字当头、稳中求进，围绕落实省委“1310”具体部署和市委工作要求，认真谋划做好今年下半年和今后的全市人社工作。
会议要求，要聚焦重点难点，实干巧干快干，展现人社新担当新作为。要着力健全体系，在实现高质量充分就业上实现新突破。全面扩大就业容量，推动政策直达落地，开展就业服务攻坚行动，精准稳住重点群体，强化就业驿站服务功能，积极拓展零工市场、人力资源服务产业等市场化手段，促进就业供需匹配，以高质量充分就业助力人力资源开发。要着力保障民生，在构建多层次的社会保障上实现新突破。贯彻落实“健全社会保障体系”要求，推动扩面征缴和层次结构优化“两手抓，落实社会保障待遇，在推动二三支柱上发力，提升经办服务效能，努力构建与社会主义现代化进程相适应的社保体系。要着力服务优先，在强化现代化建设人才支撑上实现新突破。聚焦重点产业招才育才，推动我市技工院校强基培优，建设现代化技工教育体系，着力打造匹配我市发展的“湛江工匠”队伍。完善人才政策，强化人才激励保障，充分发挥高层次人才服务专区作用，优化人才服务环境。要着力资源汇聚，在服务“百县千镇万村高质量发展工程”上实现新突破。落实好各项政策，重点支持县域促进就业工作，扎实推进乡村人才振兴，推进镇（街）级乡村振兴人才驿站全覆盖，切实做到政策落实、载体资源、人才振兴、人社服务等“四个跟上”。要着力风险防范，在维护人力资源发展环境上实现新突破。要坚持统筹发展和安全，突出纠纷预防化解，推进源头治理欠薪和化解重信重访疑难案件，努力构建和谐劳动关系。落实好失业保险基金管理问题专项整治、职业技能培训和评价专项整治，实施社保基金管理巩固提升行动等整治和整改工作。
会议强调，全市人社系统要树立赶超作风，凝心聚力，赋能湛江人社事业跨越式高质量发展。要提升自我赋能。坚定稳的基调，紧盯重点领域、重点企业、重点人群，保持创的魄力和能力，以主观的努力改变客观的制约，提振精神迎难而上。树立目标导向，强化结果导向，实行“一周一调度、半月一研判、一月一分析”工作机制，真抓实干务求实效。要提升团队赋能。坚持系统思维，把大局意识贯彻到谋划工作、制定政策、部署任务、推动落实各项实践中去，学会弹钢琴，统筹好人财物、统筹好各项指标共同进步。把人社工作放在本地区工作大局中推动，发挥多个部门的协同作用，共谋共建共治共享。要提升数字赋能。把数字化改革作为人社工作的总抓手，加快人社服务数字化转型，丰富“智慧人社”建设成。深入开展人社基本公共服务标准化建设，实现更多服务事项“网上办”“一件事一次办”，在更好服务现代化社会治理上再上一新台阶。
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