350家企业！湛江市人社局举办企业薪酬调查工作培训班
5月20日-5月21日
湛江市人社局举办
全市2021年企业薪酬调查业务培训班
各县（市、区）人社局分管领导、业务负责人
共40多人参加培训
▲企业薪酬调查培训现场
根据人社部和省人社厅的统一部署，我市已连续十年开展企业薪酬调查工作，并对部分企业进行季度性人工成本监测，这一工作已成为每年的常规性工作。
2012年至今，我市企业薪酬调查工作从无到有，逐步确定了一套规范有序的工作流程，创建了一个指标完备的调查数据上报系统，培养了一支素质过硬的专业队伍，积累了一系列优质可靠的调查数据。这些行业人工成本数据、职业薪酬数据已经为上级部门在国有企业负责人薪酬制度改革、改革国有企业工资决定机制、提高技术工人待遇、完善最低工资调整机制、调整公务员工资以及完善制造业产业政策等多方面政策研究中发挥了重要作用。
▲企业薪酬调查培训现场
2021年，我市的调查任务是350家企业（含人社部117家调查样本企业）。为做好2021年企业薪酬调查工作，我市人社局高度重视，明确专人负责，各县（市、区）互相配合、通力合作，共同完成今年的企业薪酬调查工作任务。
▲湛江市人社局党组成员、副局长陈李福同志作动员讲话
市人社局党组成员、副局长陈李福同志强调：
——要提高政治站位，充分认识做好企业薪酬调查工作的重要意义；
——要落实责任，确保按时、保质、保量完成部级、省级样本上报工作；
——要做好调查企业的培训指导工作，切实履行好数据初审职能，及时帮助样本企业解决数据填报遇到的难点疑点，从源头上提高企业填报数据的质量。
本次培训会对系统操作、数据填报、系统使用及今年企业薪酬调查填报的变化等问题进行了详细讲解并现场演示账号登录、数据录入、审核及上报等内容，通过发放培训手册，畅通电话咨询，QQ群交流等方式，及时为样本企业答疑解惑。
通过培训
参训人员对开展企业薪酬调查工作
有了更深的认识
系统地掌握了填报方法
为圆满完成2021年企业薪酬调查工作
奠定了坚实基础
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